福利日韩第一导航_无码av观看免费网站_无码一区二区?片精品视频久久久_美女18禁国产精品_亚洲国产手机版在线视频_中文第五页日韩第十页_亚洲东方av码在线影院观看_美女被男人桶爽_99操逼免费视频_日韓歐美精品綜合久久

評論:餐飲O2O成不成 服務員作用很大

發布時間:2015-03-11

2014年過去了,春節過完后第一天上班,碰到的一個大問題就是吃飯難的問題。為什么?因為餐館大多沒開門呀!很多餐館都要等到元宵節過后才開門,有的甚至更晚,這其中最大的原因在于:節后招服務員難。這也是傳統行業用工荒的普遍情況,而今年的情況似乎更加嚴重。國八條的影響繼續加深,而人工等成本也逐年遞增。身邊的餐飲從業者都在叫苦開餐館難,倒閉關門的也不在少數。

大家都明白要跟上時代進步,餐飲要O2O,但事實是走上O2O之路并不像紙上寫的那么容易。即使老板有了互聯網O2O的意識,但是傳達到下面,到整個餐廳的實際管理和執行,問題就多多,其中服務員的素質水準和對其的管理方式,是一個繞不開的核心問題。

在很多年以前,當各大酒商面向餐館進行酒水鋪貨時,餐館老板們都很歡迎:你把酒便宜賣給我,我再高價賣給顧客,我當然樂意。但是事實情況并不像酒商們想象的那般順利,那些酒被放上餐廳柜臺后,并沒有讓銷量猛增,而是很快酒瓶子上就積滿了灰塵。雖然酒商低價把酒賣給餐廳,對餐廳也有一定的銷售獎勵,但是似乎都勾不起餐廳的積極性,畢竟賣酒水不是餐廳老板的本行。直到有一個聰明的酒商發現這其中的關鍵在餐廳服務員上,從而想出了一個妙招,才讓通過餐館推銷酒水成為行之有效的辦法。這個酒商的辦法就是讓服務員去推銷酒水,酒廠以回收瓶蓋作為依據,拿一定的回扣給服務員,比如一個被開啟過的啤酒瓶蓋可以換1元錢。一方面可以證明這個酒確實被賣出去了,因為瓶蓋都開啟過了,另一方面也調動起了服務員的積極性。因為餐廳服務員屬于低薪階層,能多賺一塊是一塊,他們當然愿意配合干。后來眾多的酒商就都通過這種方式來向餐廳推銷酒水。

于是乎,作為消費者的我們,去餐廳消費就經常可以體會到兩種情形:一是服務員上了一打啤酒,會問消費者要不要全打開,消費者只要一說好,服務員二話沒說就快速把酒瓶打開了。二是她們并未把酒瓶蓋扔掉,而是揣進了自己口袋里,因為那可以換錢喲~。

現在,在移動互聯網時代,我們面臨著同樣的問題:餐飲O2O服務商們想推銷O2O服務,怎樣才能讓餐廳做出迅速反應,來接受你的服務?現狀是餐飲從業者雖然逐漸地被動式地接受了O2O的觀念,但具體執行還是缺乏主動性和積極性。

在這點上,淘點點的做法和酒商們有相似之處:它借助“點妹”來推廣其O2O點餐服務。所謂的點妹就是聘請一些兼職的人群(大多是青春可愛的學生妹),在淘點點簽約的餐廳門店內蹲守,引導顧客下載淘點點APP,同時引導他們用淘點點進行點餐支付等應用。而點妹則通過成功引導的消費者次數,拿到淘點點發放的相應提成。此舉幫助淘點點在餐廳消費者端迅速普及和教育了其餐飲O2O的應用。

但是與酒商做法不同的是,淘點點利用的不是服務員,而是在餐廳管理體系之外的點妹。依筆者看來,調動服務員的積極性更難,但是也更有效,因為那相當于切入了餐廳日常的管理體系。這也許也是淘點點最后把重心放在外賣,而不是到店點餐消費上的原因之一,因為點妹并不是服務員,對餐廳的影響力不夠。只是有一點可以肯定的是:如果沒有點妹的引導,到店點餐的O2O模式會更加難走。

服務員是保持餐廳日常營運的關鍵因素,因為她們直接面向消費者,在O2O時代,她們的作用應該被發揮出來,成為餐廳走上O2O管理的核心作用之一。

除了一定的利益驅動,最重要的在于要有一套管理體系讓服務員在推動O2O的進程中有效運轉起來。海底撈的管理最為大家稱頌,其中很大的原因在于對服務員管理和激勵。比如服務員有權利為顧客免單什么的,服務員有上升為公司管理層的機會等等,都和酒商的案例有異曲同工之處。

而作為餐飲O2O的服務商,重要的是能否為餐廳提供一套服務員的管理體系,讓其參與到餐廳O2O化的過程中。不僅是引導顧客使用O2O服務,能夠給服務員帶來額外收益,同時利用這套管理體系老板也可以知道顧客對某個服務員的滿意度,以此來加強對服務員的管理,同時給予服務員更好的成長和提升的機會。平臺商可能比較難做到這一點,比如大眾點評也就只有餐廳整體的服務水平的評價,但是缺少對具體服務員的管理服務。這個機會更多的屬于那些能夠切入到餐廳管理中去的軟件服務商們,比如像二維火、天財商龍等等這樣能提供ERP服務,同時又有互聯網O2O特征的服務商們(前者推出了智能餐廳,后者推出了云餐廳,都可支持手機點餐的O2O模式),而據筆者所聞,前者已經在往這方面努力。2014年幾宗大的并購入股案例,讓這些服務商浮出了水面,而現在從B端餐飲商戶端向C端消費者推進的O2O模式也正在被認可和推崇。

餐廳老板們要明白的是,對服務員的管理就是一個企業對員工的管理,要想辦法提升服務員的服務水準,同時降低服務員的流動性,留住好的員工。要知道在國外,手工活的成本更高,餐飲服務生將不再是低薪階層,而我們無疑是朝著這個方向在前進:就是服務員的成本只會越來越高,而怎樣讓其發揮作用,幫助餐飲企業快速走上O2O化的道路,最終引入更多消費者,達到節省成本的作用,這里邊還有很大的空間可以去探討和挖掘。

來源: 億歐網

分享按鈕 日韩欧美一及在线播放| 九九久久国产精品大片| 日本在线www| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 久久成人性色生活片| 999久久久免费精品国产牛牛| 精品毛片视频| 午夜在线亚洲男人午在线| 国产91精品系列在线观看| 国产原创视频在线| 天天做日日干| 青青久热| 国产伦久视频免费观看视频| 精品在线观看一区| 四虎影视久久久| 毛片高清| 精品在线观看国产| 午夜家庭影院| 欧美爱爱网| 九九免费高清在线观看视频 | 久草免费在线观看| 久草免费在线色站| 国产精品自拍在线| 国产欧美精品| 九九九国产| 国产91精品一区二区| 一级毛片看真人在线视频| 亚欧成人乱码一区二区| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 999精品影视在线观看| 韩国毛片免费大片| 一级毛片视频免费| 国产伦精品一区二区三区无广告 | 国产网站在线| 黄视频网站在线观看| 欧美一级视频免费| 国产精品免费久久| 久久国产一区二区| 精品久久久久久中文| 999精品视频在线| 色综合久久天天综合观看| 99热精品在线| 久久99中文字幕| 九九九网站| 久草免费在线观看| 成人免费一级毛片在线播放视频| 成人免费观看男女羞羞视频| 91麻豆精品国产片在线观看 | 国产精品1024在线永久免费| 国产成人精品综合| 日本在线不卡免费视频一区| 免费毛片基地| 麻豆网站在线看| 亚洲第一页乱| 久久成人性色生活片| 日韩中文字幕在线播放| 国产一级强片在线观看| 久久精品免视看国产成人2021| 欧美大片aaaa一级毛片| 免费的黄视频| 精品在线观看国产| 欧美a级片免费看| 日本特黄一级| 精品国产三级a∨在线观看| 欧美另类videosbestsex久久| 麻豆系列 在线视频| 欧美a级大片| 色综合久久天天综合绕观看| 香蕉视频亚洲一级| 韩国毛片| 国产视频一区二区在线播放| 国产一区免费在线观看| 国产不卡在线观看| 久久精品欧美一区二区| 日本在线不卡视频| 九九精品久久| 亚洲 激情| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 日韩男人天堂| 欧美激情在线精品video| 日本伦理片网站| 日韩免费在线视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产一区二区精品| 欧美日本国产| 日韩一级黄色大片| 日本在线www| 日本免费区| 国产精品自拍在线| 欧美a免费| 日韩中文字幕一区| 日韩一级黄色片| 精品视频在线观看一区二区三区| 精品国产三级a| 国产一区二区精品尤物| 九九久久国产精品| 国产麻豆精品| 欧美1区| 成人免费网站视频ww| 高清一级毛片一本到免费观看| 国产成人啪精品| 国产精品自拍在线| 久久99欧美| 国产欧美精品午夜在线播放| 色综合久久天天综合绕观看| 成人免费网站久久久| 午夜在线亚洲男人午在线| 九九精品久久| 国产一区二区精品久久91| 日日爽天天| 日韩中文字幕在线观看视频| 久久久成人影院| 亚洲 欧美 成人日韩| 久久99欧美| 香蕉视频亚洲一级| 国产不卡福利| 日韩欧美一及在线播放| 韩国毛片基地| 美女被草网站| 欧美激情在线精品video| 免费的黄视频| 国产91丝袜高跟系列| 国产原创中文字幕| 日韩中文字幕一区二区不卡| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 日韩专区一区| 亚洲女初尝黑人巨高清在线观看| 久久99这里只有精品国产| 色综合久久天天综合| 久久99这里只有精品国产| 精品国产亚一区二区三区| 日韩中文字幕一区二区不卡| 日本免费区| 99久久精品国产免费| 久久精品成人一区二区三区| 一本高清在线| 日本特黄特黄aaaaa大片| 日韩中文字幕在线播放| 一级女性大黄生活片免费| 国产视频一区在线| 免费的黄视频| 成人免费网站视频ww| 欧美另类videosbestsex久久| 欧美另类videosbestsex高清| 国产不卡高清在线观看视频 | 成人a级高清视频在线观看| 国产精品免费精品自在线观看| 久久久久久久免费视频| 精品毛片视频| 午夜久久网| 成人免费观看的视频黄页| 国产成人女人在线视频观看| 久久国产影视免费精品| 九九久久99综合一区二区| 国产高清在线精品一区a| 精品毛片视频| 韩国三级一区| 久久国产精品永久免费网站| 日韩中文字幕一区| 99久久精品国产免费| 九九久久国产精品| 国产原创中文字幕| 国产一区二区精品久久91| 国产麻豆精品hdvideoss| 精品国产一区二区三区久| 日日夜夜婷婷| 免费国产在线观看| 99久久视频| 精品久久久久久中文| 精品视频在线观看一区二区| 精品国产亚洲一区二区三区| 999久久久免费精品国产牛牛| 色综合久久天天综合绕观看 | 国产成人女人在线视频观看| 精品视频免费在线| 毛片高清| 国产麻豆精品免费密入口| 日韩专区一区| 毛片高清| 精品久久久久久影院免费| 亚洲第一页色| 99久久精品费精品国产一区二区| 韩国毛片| 国产不卡高清| 欧美国产日韩精品| 久久国产精品只做精品| 国产伦久视频免费观看视频| 99色视频在线| | 日本伦理黄色大片在线观看网站| 亚洲爆爽| 日韩专区第一页| 精品国产亚一区二区三区| 成人av在线播放| 国产一区二区福利久久| 999精品影视在线观看| 精品毛片视频| 国产精品自拍在线观看| 午夜久久网| 999精品在线|